就業規則はどうして必要なのか

もちろん、労働基準法に明記されているので、届出義務のある事業所は作成しなければなりませんが、他にも作成のメリットがあります。

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就業規則を作るとその会社のルールがはっきりとして、効率化が図れます。
また、社員のやる気にも影響してきます。

きちんとした就業規則がある会社は業績も伸びます。

例えば、就業規則に有給休暇が明記してある会社と就業規則がない会社があるとすれば、あなたならどちらの会社に就職したいと思いますか？

もちろん就業規則に有給休暇が明記してある会社ですよね。何日休めるか分からない会社より、はっきりと何日と分かった方が安心できますよね。

だからこそ、御社に合った就業規則が必要です。

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