社労士の初仕事

今日は、社労士としての初仕事の打合せに行ってきました。
仕事はもちろん、就業規則の見直しです。

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自分ではできるだけの準備をしていったつもりでしたが、やはり抜けはあるものですね。
就業規則の見直しの件に対する準備は、万端のつもりでしたが、雑談程度に顧問の話になったとき、このことには全然準備をしていなかったことにはじめて気付きました。
とりあえず口頭で説明しましたが、説明の資料があるとないとでは雲泥の差ですよね。
こういうことで受注できるかできないかが決まることもあるでしょうし。

今日の教訓！
とにかく準備は大切です。

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Comments

こんにちは！社労士開業準備中の澤邑（さわむら）です。
いつも読ませて頂いております。

開業一日目にして受注ですか！！
おめでとうございます！！！

凄いです。。。

私も頑張らねば。とりあえず事務指定講習に取り掛かります。

Posted by 澤邑 at 2005年02月03日 12:12

コメントありがとうございます。

実はこの仕事は、以前勤めていた会社からのものなんです。
あまり恥ずかしくて書いてないだけです。
開業前に以前勤めていた会社に実務経験の証明書をもらいに行きました。
そのあとで「ご祝儀代わりだ」って仕事を頂いたんです。
だから、あまり大きな声ではいえないのです。
ただ、ここの会長様には非常に感謝しています。

澤邑さん、事務指定講習がんばって下さい。
面接みたいなのもあるって話ですが、ほんとですか？
もしそうだったら、たいへんですね。
私だとすごく緊張してしまいそうですから。

Posted by 福永鉄也 at 2005年02月03日 12:28

なるほど、そうだったのですか。
しかし、一つこなせば自信が付きますね！！

事務指定講習には４日間の面接指導課程があります（８月）。
しかし、面接では無いそうで、
東京の上野に集まってお話を聞く、という感じらしいです。

開業社労士の方に伺った話です。

Posted by 澤邑 at 2005年02月04日 15:32

そうなんですか。
私はてっきり面接があるものばかり思っていました。
よく考えると
受講している方の人数も何百人もいるでしょうから、
ひとりひとり面接するのは無理かもしれませんね。

Posted by 福永鉄也 at 2005年02月04日 15:50