厚生年金未加入求人事業主への指導強化

今日は、「求人事業主への指導強化」のおはなしです。

厚生労働省は、４月１９日にハローワークにおける厚生年金への加入が明示されていない求人への社会保険事務所と連携した対応等についてを発表しました。

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これによると、

厚生年金について
（１）事業主に対する周知・啓発の徹底として
・制度・加入条件のポイントを解説したリーフレットを提供・配布。
・加入に係る求人条件の明確化等について社会保険事務所での相談を勧奨。

（２）加入が適正に明示されていないと思量される求人事業主への対応
・求人条件の変更、社会保険事務所への自主的な相談を指導。
・必要な場合は事業主に関する情報を社会保険事務所に提供し指導を要請。
・社会保険事務所からハローワークに指導結果の連絡。
・加入の条件が適正でなく是正の意思がないことが確認されれば求人取消。

また、労働保険についても指導に応じず是正の意思がない場合求人取消。

厚生労働省は、厚生年金や労働保険の未加入事業所を少しでも減らそうと躍起になっているようです。

中小企業の中には、厚生年金はもちろん労働保険にも加入していない事業所がまだまだ多いということですね。

最近は少しずつ求人も上向いてきていますので、労働保険や社会保険未加入では、どんどん応募者が少なくなってくるのではないでしょうか？

やはり労働保険や社会保険未加入では、従業員の方がかわいそうだと思います。

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