賃金支払の５原則 その５（一定期日払いの原則）

今日は、今日は、賃金支払の５原則　５回目のおはなしです。

会社が従業員に対して支払う賃金について労働基準法では、５つの原則を定めています。

その５つ目が、一定期日払いの原則です。賃金は、一定の期日を決めて支払わなければならないとしています。

例えば、毎月１０日とか毎月２５日と決めるということです。

では、毎月第３火曜日ではどうでしょうか？

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これは違法になります。
毎月第３火曜日は、１５日から２１日の間で毎月違いますので、一定の期日を定めていることにならないと考えられています。

それでは、毎月月末払いではどうでしょうか？
これもその月によって異なりますが、合法とされています。

また、所定の賃金の支払日が休日の場合は、その支払日を繰り上げ又は繰り下げすることを定めていても一定期日払いの原則には違反しないとしています。

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