休日の鉄則

休日について、労働基準法は、「毎週少なくとも、１回の休日を与えなければならない」としています。

この原則の他に例外も認められ、それは「４週間を通じて４日以上の休日を与えなければならない」としています。

毎週１回の休日を与えればよいされているのに、どうしてわざわざ週休２日制を導入したりするのでしょうか？

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それは労働時間との絡みです。休日は労働時間とセットで考えるからです。労働時間は週４０時間以内（特例４４時間の場合もある）なので、１日８時間だと５日の労働となり、週休２日になります。

では、１日６時間労働の会社はどうでしょうか？

１日６時間で月曜日から土曜日まで働いた場合、６時間×６日＝３６時間で４０時間以下となり、労働時間も適法になります。１日６時間労働の会社は、週休２日制にしなくてもよいことになります。

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Comments

新潟の社労士「越後の虎」こと新島です。前にも拝見しました、非常に充実した良いブログですね。目次は真似したくなりました。（失礼ですので、そのまま真似はしませんが）。アクセス解析の件、知りませんでした。未来の日付でインチキとはヒドイですね。何とかならないのでしょうか。それはそうと、これからもちょくちょく寄らせて頂きます。それでは、応援クリックして退散します。

Posted by 新潟の社労士「越後の虎」が送る【読むさぷりめんと】 at 2005年05月16日 22:55

新島先生、
コメントありがとうございます。

お褒めの言葉、本当にうれしい限りです。
ただいまでも、ブログについては
これでいいのだろうかと試行錯誤の繰り返しです。
ただ、読者の方に少しでもお役に立てることを考えて、
続けていきたいと思っています。
応援ありがとうございます。

Posted by 福永鉄也 at 2005年05月16日 23:12