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2005年06月02日
労使トラブル予防策/河原英正著
新コーナー!として、「労働法や就業規則の本」をご紹介しようと思います。
今回は「労使トラブル予防策/河原英正著」です。
この本では、労働判例をもとに、労使トラブルをわかりやすく解説しています。ただ、ここの判例の事件名等が記載されていないのが残念。
今回は「労使トラブル予防策/河原英正著」です。
この本では、労働判例をもとに、労使トラブルをわかりやすく解説しています。ただ、ここの判例の事件名等が記載されていないのが残念。
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派遣労働者のトラブル多発中!まずは、労働者派遣法を勉強すべきです。私は、「労働者派遣法のしくみと労務管理 」をお勧めします。
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本書のいいところは、この判例でのトラブルを予防するための就業規則の変更例を載せています。いまから就業規則が見直したいなという方にはうってつけです。
・安全配慮義務
・競業避止義務
・パートタイマーから残業代を請求されたケース
・従業員が勝手に残業したケース
・パートタイマー全員を解雇するケース
・勤務態度従業員を懲戒解雇したケース
・退職前に全ての年次有給休暇を使用したケース
などさまざまな、労使トラブル事例がおさめられています。
ただ、解説と引き合いに出している判例の数が少ない・・・。わたし的にはもうすこしボリュームがあった方がいいかなと思いました。一般の会社で使用するなら、全く問題はありません。
ひとりでも多くの方にこの「労働法ブログ」を読んでいただきたいので、ぜひ応援して下さい。あなたのワンクリックがこのブログを毎日更新させるための「力」となります。ここをクリック!→
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Posted by 労働法ブログ at 18:44
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