公務員よ、自殺するな 人事院が防止マニュアル

朝日新聞によると

人事院は２日、国家公務員の自殺防止のためのマニュアルをまとめ、各省庁に通知した。自殺はがんに次いで、国家公務員の死因の２位を占めている。マニュアルは過去の例をもとに、自殺に至る典型例を９パターンに分類。上司や人事担当者に、兆候を早めに見つけ、医師に相談するなどの対応を求めている。

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「昇任後、うつ病になった４０代男性」のケースでは、仕事量の増加が負担になったとみられ、昇任から４カ月で自殺。上司の激励を「自殺に追いつめる方向に作用した可能性がある」として、家庭と連絡をとる必要を指摘した。

「突然涙ぐむ」や「不眠がち」を、「危険な状態にある職員」の兆候と説明。上司や人事担当者に、自殺を防ぐための基本的な知識を身につけてもらうと同時に、各省庁に相談窓口を設け、専門家の助言が得られる体制を整備するよう求めた。

人事院によると、０３年度の国家公務員の自殺者は１３４人。９３年度は１０９人だったが、ここ５年ほどは１３０人前後で高止まりが続いており、近年は死因の第２位を占めている。日本人全体では０４年の自殺者は約３万人で、がん、心疾患、脳血管疾患などに次ぐ死因の第６位となっている。

以上、記事。


実際に、人事院のホームページ（「職員の自殺防止のために」（自殺防止専門家会議）について）を読んでみるとなかなか面白いです。

管理監督者や衛生管理者、経営者などは、これを国家公務員だけの問題とはとらえず、自分たちの身近で起こっている問題であることの認識が必要ではないでしょうか？

うつ病ぎみの症状から自殺への言動の変化などは、ここにあげられていることは、公務員と民間の違いはないはずです。

自殺やうつ病の原因には、精神的ストレス、恒久的な長時間勤務、不本意な異動、アルコール依存症、上司の発言、昇進など数々の原因がありますが、回りの人の気遣いや対応で、最悪のケースにならない努力は必要です。

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Comments

はじめまして。ところざわの社労士塩澤です。
コメント・ＴＢ有難うございました。
『カエルと社労士』さん経由でちょくちょくのぞかせていただいてました。
人事院資料、なかなか具体的ですね。興味深いです。
またお邪魔します。

Posted by 社労士塩澤 at 2005年06月05日 19:26

塩澤さん、コメント＆トラックバックありがとうございます！
「カエルと社労士」さんはわたしもよく訪問させて頂いています。
今後ともよろしくお願いします。

Posted by 福永鉄也 at 2005年06月05日 20:20