国民年金の強制徴収、所得年500万円以上に／社会保険庁方針

日本経済新聞によると

社会保険庁は国民年金保険料の収納対策を見直す。市町村が持つ住民の所得情報を活用し、年間所得が500万円以上の未納者全員を2007年度までに強制徴収の対象とする。

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話を戻します。


負担能力があっても保険料を払わない人を許さない姿勢を明確にする。ただ、所得基準を強制徴収の目安にすることは皆年金制度に矛盾する面があり、逆に不公平感が生じる可能性もある。

強制徴収は未納者に納付を促す制度。再三の呼び掛けに応じなければ預貯金などの財産を差し押さえる。市町村からの所得情報は今年6月以降、04年度分が本格的に集まる見通しだ。

以上、記事。


また、読売新聞によると

社会保険庁は３日、２００４年度分の国民年金保険料の納付状況を発表した。納付率は６３・６％で前年度比で０・２ポイント改善したが、同庁が目標に掲げた６５・７％を２・１ポイント下回った。

同庁は２００７年度末で納付率を８０％に引き上げることを目標としているが、達成は難しい状況だ。

納付率の改善は、低所得者や学生などへの納付免除、猶予手続きが進んだため、納付義務を負う人の数が減ったことが主な原因と見られる。納付率を都道府県別で見ると、島根の７６．６％が最も高く、新潟７５．５％、長野７３．９％が続いた。最低は沖縄の４５．１％、次いで大阪５４．３％、東京５８．３％などが低かった。前年度に比べ納付率が下がったのは長崎や山形など１７府県に上った。

このため、村瀬清司長官は同日、納付率向上策として、
＜１＞国民年金の納付率を改善させた全国の社会保険事務局や同事務所への表彰制度を今年度から導入する
＜２＞今後、年金保険料をクレジットカードで納められるよう検討する
＜３＞２００６年度から３５歳の被保険者に対し、過去の加入記録を通知し、未納者には無年金者になることを警告する
などの方針を明らかにした。

以上、記事。



国民年金制度は、昭和６１年４月の国民年金法の改正にともない、基礎年金制度を導入して、全国民が適用を受けることになっています。

ただし、現在の納付率は、読売新聞の記事にもあるように、６３．６％と３分の２以下に留まっています。

これではいかんと言うことで、はじめの日経新聞にあるように年収５００万円以上の未納者全員をまず完納させるようです。

しかし、実際にはこのへんのしくみづくりにも問題があると思います。

わたしたちは税務署で確定申告を行ないます。（サラリーマンは国民年金の第１号被保険者にならないのでここでは除きます。）

その確定申告のデータは各市町村におくられます。それによって都道府県税や市町村民税が確定されます。（わたしにも先日、町民税と県税の納税通知書が送られてきました。）

また、同じデータを使って、国民健康保険の保険税も算出されます。

ただし、これらのデータは、社会保険庁には回っていきません。したがって、国民年金事務を行なっている社会保険庁が年収５００万円以上の未納者を特定するためには、各市町村の協力が必要なのです。

ただ記事にもあるように、年収を基準とした強制徴収には不公平感が出てくるでしょう。特に差し押さえともなれば、なおさらです。


現在まで年金制度は、たびたび改正され、かなりスリム化されてはいますが、まだまだ、制度自体がつぎはぎの感が否めませんね。

今後は、現在もかなりの反対が多い国家公務員、地方公務員、私立学校教職員共済法を厚生年金保険法に統合し、国民年金と合わせたわかりやすい制度構築が必要だと、わたしは思います。


もっと詳しい情報は、それぞれのサイトへ！
・労働基準法のポイント
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・労働者派遣法のポイント
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・育児休業のポイント
・労働保険年度更新のポイント
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Comments

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Posted by 新潟の社労士「越後の虎」が送る【読むサプリメント】 at 2005年06月05日 18:37

トラックバックありがとうございます。これからよろしくお願いします。
それから下記のブログもやっています。かなり重なる部分がありますけど・・・

http://kobayashi.way-nifty.com/sr

Posted by 小林　明 at 2005年06月05日 18:54

度々、失礼します。相互リンクの件、こちらこそよろしくお願いします。早速リンクさせて頂きました。

Posted by 新潟の社労士「越後の虎」が送る【読むサプリメント】 at 2005年06月05日 18:56

トラックバックありがとうございました。こちらからもトラックバックさせて頂きます。

Posted by 労務情報Blog at 2005年06月05日 19:34

コメントもいただきありがとうございました。
自分のメモ帳代わりなので、まとまりがないんですが、
思いつくままにアップしています。
労働法プログさんは、きちんと整理されているので、
見やすくていつも参考にさせてもらっています。
こちらのリンクに入れさせていただきましたので
よろしくお願いします。

Posted by 労務情報Blog at 2005年06月05日 19:46

「越後の虎」こと、新島さんへ
いつもありがとうございます。
こちらもリンク終了しました。


小林さんへ
コメントありがとうございます。
もう１つのブログにもトラックバックさせて頂きました。

つちださんへ
いつもありがとうございます。
こちらもリンク完了しました。

Posted by 福永＠労働法ブログ at 2005年06月05日 20:14