平成１７年度算定基礎説明会に参加（公共職業安定所と社会保険事務所の提携業務）

本日は、午後から平成１７年度算定基礎説明会（宮崎社会保険事務所主催）に出席しました。

だたし、算定基礎業務の内容自体は特に変更はないということでした。

あと非常に強調されていたことは、パートタイマーの算定基礎届に関することと公共職業安定所と社会保険事務所の連携業務の概要についてでした。

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この公共職業安定所と社会保険事務所の連携業務については、この「労働法ブログ」の４月２０日の記事「厚生年金未加入求人事業主への指導強化」でも取り上げましたが、今日の説明会ではより具体的なことが聞けました。

まず、公共職業安定所への求人受付した分を健康保険、厚生年金が適正に明示されているかを公共職業安定所から社会保険事務所へ書類で問い合わせします。

これに対して社会保険事務所は加入済み事業所か確認します。もし未加入の場合は、事業所に書面にて問い合わせをします。

その問い合わせに対する回答や来所などがなければ、未加入なのに指導に応じる意志なしとして、その情報を社会保険事務所から公共職業安定所に流し、公共職業安定所にて求人を取り消しするというしくみになっています。

ですから、社会保険事務所からの問い合わせには、必ず前向きな対応をするなどをしないで、ほったらかしにしておくと、求人が勝手に取り消されてしまいます。また、従業員２０人以上の事業所は社会保険事務所の職権で、強制適用する予定だそうです！！（また、今後この２０人という数は下げられるということでした。）

また、既に公共職業安定所から社会保険事務所に、続々と問い合わせがあっている状況みたいです。今後求人を出す場合は注意が必要ですね。

（あんまり内情を暴露するな！って怒られないかな？）


算定基礎説明会が終わったあと、支部会があり、その後、新入会員実務懇談会を実施して頂きました。この新入会員実務懇談会では、川越支部長などに「マル秘」顧客開拓術も教えて頂きました。（たぶんこんな話をセミナーで聞こうと思えば、普通数万円払わないと聞けないかも・・・）おまけに懇親会まで催して頂いて、太っ腹な支部役員の方に感謝します！！

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Comments

福永さんこんにちわ。

私も来週算定説明会に参加する予定ですが、
そうなんですねー。職安と社保の提携が強調
されていたんですねー。
まあ今までが今までって感じもしますが…。

Posted by とある社労士コーチのブログ_よしかわ at 2005年06月10日 01:06

吉川さん、いつもコメントありがとうございます。
社会保険事務所の内部改革の話とあと３年すると社会保険事務所がなくなると所長が寂しそうに言ったのが思い出されます。

Posted by 福永鉄也 at 2005年06月10日 09:13

こちらからもTBさせていただきました。
最初に求人拒否されたときは、ちょっとビックリ
でした。
事業所も落ち込んでいました。

Posted by 労務情報Blog at 2005年07月05日 18:54

つちださん、いつもありがとうございます。福永です。
その事業所は結局加入したのですか？
けど結構お金かかりますよね。
有料の求人広告を出した方が金額的には安いですね。

Posted by 福永＠就業規則サポートセンター at 2005年07月05日 19:02

加入していません。
加入する予定も無いようです。
人数が少ないうちに加入して
徐々に人数が増えていったのなら
いいのですが、ある程度の人数に
なってから加入するのは
難しいみたいですね。
保険料を試算すると月２００万
なんていうと無理って感じです。

Posted by 労務情報 at 2005年07月06日 11:28

月２００万円！
そしたら完全に強制適用事業所ですね。
その会社自ら社会保険の新規手続きをおこなえば、遡るよう強制させられることはないでしょうが、社会保険事務所から強制的に手続きをするよう指導が入ったときは遡って遡及される可能性がありますね。
そうなれば、もっと払えなくなるような気がします・・・。

Posted by 福永＠就業規則サポートセンター at 2005年07月06日 12:38