外国語学校を一斉調査 社保庁、外国人講師保険未加入で

asahi.comによると

外国語学校が外国人講師の多くを社会保険に加入させずに保険料逃れをしている疑いがあるとして、社会保険庁は、外国語学校を運営する企業約７５０社すべての立ち入り調査を始めた。

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健康保険法と厚生年金保険法では、２カ月を超えて常時働く人に対し、国籍を問わず、健康保険と厚生年金に強制加入させることが定められている。

保険料は労使折半だが、十分な説明を受けないまま未加入になっている外国人講師は少なくないといい、社保庁が是正する。医療費が全額自己負担になるなど加入を訴える声があがっていた。

社保庁によると、以前から加入漏れの話があり、一部には指導もしていたが、なかなか改善されないため、今回の調査に乗り出した。

外国語学校は、経済産業省の調査で、０２年現在で、外国人講師が約１万５８００人。社保庁が特定の業界を全国一斉調査するのは異例という。

社保庁によると、雇用する際、加入義務の制度を説明せずに強制加入させていないケースが多いという。健康保険の代わりに子会社の扱う海外旅行保険を紹介している場合もあるとされる。

大手英会話学校ベルリッツ・ジャパンでは、外国人講師約１２００人のうち希望した１００人だけが加入しているという。

社保庁はこうした実態を重視、全国の社会保険事務局職員が学校側に立ち入り、勤務表や雇用契約書などを調べ、加入対象者なのに未加入者がいた場合は加入させる。

大手英会話学校ＮＯＶＡの英国人講師（３２）は採用されて５年目だが、保険加入を希望したものの学校側に断られた。昨年、仕事中にけがをしたが、３０万円を超える治療費や通院費は自己負担になっている。

ＮＯＶＡ教職員組合のボブ・テンシ代表は「日本に根を下ろす外国人も増え、病気や事故で深刻な人もいる。フルタイムで働く講師はみな加入させるべきだ」と話す。

外国人講師の未加入について、ベルリッツ・ジャパンの岩井正典・労務担当部長は「日本に短期間しか滞在しない講師が多く、社会保険に入るのを望んでいない人も多い。ただ、行政の指導には従う」と説明する。最大手のＮＯＶＡ統括本部の広報担当は「担当者と連絡がつかない」という。

今回の一斉調査について、杉山昇・社保庁医療保険課長補佐は「加入させてほしいという要望が個人や労組などから出ており、放置できない」と話している。

以上、記事。


社会保険に対する考え方ですが、「本人が望むと望まざるとにかかわらず、適用事業所で常時就業する従業員については、加入させなければならない」ということです。

パートだからとか、外国人だからという個人の問題ではありません。もちろん会社側が勝手に判断すべきことでもありません。

ここを勘違いされている事業主や会社が多すぎます。自分達をその程度しか扱わない会社であれば、従業員の方も仕事はこのくらいでいいかと考えてしまいます。

「もう少し従業員のことも考えてあげた方がよいのでは？」と思うことがよくあります。

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Comments

武原行政書士事務所の武原と申します。

ＴＢとコメントをいただきまして、ありがとうございます。

Posted by 武原行政書士事務所 at 2005年06月15日 10:51

武原先生、コメントありがとうございます。
今後ともよろしくお願いします。

Posted by 福永鉄也 at 2005年06月15日 11:58

私の会社の社長ブログに労働市場についての記事があります。また、外国人の不法労働についての記事もありますので是非一度ご覧下さい。

Posted by まつきみ at 2006年04月19日 17:48

私の夫は、上記にもあがっているNOVAのトレイナーですが、マネジャーから、
社会保険のことを講師から聞かれたら、
よく知らないなどと話をごまかすようにと
指示を受けているそうです。
JMAという保険会社に入らされていますが、
医療費は、先に負担しその後申請をして
７割が給料振込みの際に戻ってくるというもののようです。この件は、進展するのでしょうか？

Posted by ノガミ at 2006年10月24日 13:37