職場のトラブルシューティング／アールケーシー・アソシエイツ

今回紹介する「職場のトラブルシューティング／アールケーシー・アソシエイツ」は、職場のあらゆるトラブルの事例をわかりやすく解説した本です。

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派遣労働者のトラブル多発中！まずは、労働者派遣法を勉強すべきです。私は、「労働者派遣法のしくみと労務管理 」をお勧めします。
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この本は、労働法に基づいて書かれてはいますが、どちらかと言えば実務家向けで、一般の方によんで頂きたい本です。特に総務、人事部門の方の実務の参考になると思います。

内容は、退職や解雇、懲戒処分、募集や採用残業や休日労働、休暇、育児・介護休業、配置・配転、人事考課、男女均等、労災、パートタイマー、派遣、給与退職金などの労働法ではお馴染みの分野だけではなく、セクハラ・パワハラ、メンタルヘルス、プライバシー・個人情報、不祥事の調査、多重債務者対応、在宅勤務、外国人、情報管理、税務に関するトラブルまで、幅広い分野の事例が紹介されており、その数１５３事例にのぼります。

また、実務上の手続き等も平易な言葉で解説されていて、とてもわかりやすく書かれています。

わたしが参考になったのは、（以下引用P211より）
能力不足等による解雇トラブルを避けるために
これだけはやっておきたい！
（１）不意打ち解雇は避ける
（２）解雇理由を客観的、具体的に説明できるようにする
（３）注意、指導を十分に尽くしたかを確認する
（４）改めて見極め期間を設定する（最後のチャンスを与える）必要があるかどうかを検討する
（５）注意、指導内容、本人の対応、改善状況等についての記録を残す
（６）解雇を回避するため他業務、他部署への配転の可能性を検討する
（７）相手の立場に立ったときどのような主張があり得るか想定し、それについての解答を用意する
（８）過去の事例とのバランスをみる
（以上引用）という部分です。

現在、解雇などの労使トラブルが頻発していますが、このように指導や検討、説明を重ねた上でそれでも解雇のやむなきに至った場合であれば、労働者側もある程度納得がいくかもしれませんが、いきなり解雇通告では、労働者側も腹の虫が納まらず、労働基準監督者などに駆け込むことになります。

そのようなトラブルを防止するために、お勧めの一冊です。



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Comments

福永先生、いつも有益な情報感謝しております。

僕は社労士になった暁には、
特定社労士を志望しております。
このたび紹介して頂いた書籍はその上で大いに役立ちそうです。
早速探してみます。
ありがとうございました。

追伸
先生のこちらのブログを僕の
ブログとリンクさせて頂いてもよろしいでしょうか？
図々しい申し出かとは思いますが……。

Posted by Ｙ．Ｋ＠見習い at 2005年06月21日 20:10

Ｙ．Ｋさん、いつもありがとうございます！
実はこの本、図書館で見つけたのですが、気に入って自分でも買ってしまいました。
リンクの件、ぜひよろしくお願いします。
せっかくなので私の方もリンク貼っときますね。

Posted by 福永鉄也 at 2005年06月21日 20:48

この本。私も買いました。
衝動買いのうちの１つですが、結構いろいろな事例が掲載されているので、どさくさにまぎれて使っています。

Posted by やまだ経営労務管理事務所　やまだ at 2005年06月22日 01:39

情報ありがとうございます。実はこの本、買おうかどうか迷っていたんですよ。先生のお陰で決心がつきました。お礼のクリックを100回くらいしないとダメですね。

Posted by 新潟の社労士「越後の虎」の【読むサプリメント】 at 2005年06月22日 10:10

やまだ先生、いつもありがとうございます！
創業者列伝読みました。
すごく勉強になりました。
感謝しています！


新島先生、いつもありがとうございます！
わたしもアマゾンで本を買うときに迷うことがあるので、本の紹介コーナーを設けることにしました。
お役に立てて、うれしいです。

Posted by 福永鉄也 at 2005年06月22日 10:52

トラックバックありがとうございます。
いつも読ませていただいており、とても勉強になります。
本の紹介のところも、とても参考になり、予算と相談しながら購入を検討するときに役立っております。
これからも、よろしくお願いいたします。

Posted by 社労士開業までの道のり at 2005年08月04日 16:55

knockbridgeさん、コメントありがとうございます！福永です。
いつもknockbridgeさんのブログ、拝見させて頂いています。

Posted by 福永＠就業規則サポートセンター at 2005年08月04日 17:45