休業手当とは

Q：休業手当とはどんな手当ですか？

初めての方はこちらをクリック→ブログランキングへ



[PR]
社会保険労務士試験に合格したのはいいけど何からはじめればいいのか分からない！顧問先をもっと増やしたい！
そんな開業準備中や開業３年未満のあなたにお勧めする、社労士開業のためのバイブル「セミナービデオ・社会保険労務士・開業準備セミナー 」

派遣労働者のトラブル多発中！まずは、労働者派遣法を勉強すべきです。私は、「労働者派遣法のしくみと労務管理 」をお勧めします。
~[PR]


Ａ：休業手当という言葉は労働基準法には出てきませんし、通勤手当や家族手当などのように会社ごとに支給する手当でもありません。

しかし、労働基準法第２６条には、「使用者の責めに帰すべき事由による休業の場合においては、使用者は、休業期間中当該労働者に、その平均賃金の１００分の６０以上の手当を支払わなければならない」としています。

一般的に休業手当とはこの労働基準法第２６条の手当のことです。

ここでいう平均賃金については、労働法ブログ記事「平均賃金の計算方法」と労働法ブログ記事「平均賃金の計算方法（請負や日雇労働者などの場合）」を参照して下さい。

ひとりでも多くの方にこの「労働法ブログ」を読んでいただきたいので、ぜひ応援して下さい。あなたのワンクリックがこのブログを毎日更新させるための「力」となります。ここをクリック！→