１８歳未満のアルバイトに深夜労働させてもよいか

Q：１８歳未満のアルバイトに深夜業をさせてもよいのでしょうか？
本人は問題ないといっていますが、法律上問題がないのか、教えて下さい。

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Ａ：労働基準法第６１条では、「使用者は、満１８歳に満たない者を午後１０時から午後５時までの間に使用してはならない」としています。

したがって、本人は問題ないとはいっても、法律上１８歳未満の者を深夜業させることはできません。たとえ「アルバイト」や「パート」の名称であっても同様です。

もし、これに違反すると「６か月以下の懲役又は３０万円以下の罰金」に処せられます。

ただし、以下の例外があります。この場合は就業させても違法とはなりません。
・交代制によって使用する満１６歳以上の男性
・交代制によって１８歳未満の年少者を労働させる事業で、行政官庁（労働基準監督署）の許可を受けて深夜時間中（午後１０時から翌朝５時までの間）に３０分労働させる場合
・非常災害等で１８歳未満の年少者を深夜業させる場合
・農業、林業、水産業、保健衛生業、電話交換の業務の場合

＜　参考記事　＞
・１８歳未満のアルバイトに対する配慮

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