妊婦に深夜業をさせてはいけないのか

Q：妊娠中の女性労働者から、深夜業をしたくないとの申し出がありました。このような場合、妊婦に深夜業をさせてはならないのでしょうか？

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Ａ：労働基準法第６６条３項では、「使用者は、妊産婦が請求した場合においては、深夜業をさせてはならない」としています。

ここでいう妊産婦とは、妊娠中の女性と産後１年を経過しない女性のことを指します。

したがって、妊娠中の女性労働者から深夜業をしたくないという申し出があった場合、その者に深夜業をさせてはいけません。

また、妊産婦が請求した場合は次のような制限があります。
・１か月単位の変形労働時間制は適用されません。
・１年単位の変形労働時間制は適用されません。
・１週間単位の非定型的変形労働時間制は適用されません。
・１週４０時間、１日８時間の法定労働時間を超えて労働させてはいけません。
・非常災害等の理由でも、三六協定があっても時間外労働や休日労働をさせてはいけません。

※フレックスタイム制は適用除外とはなりません。

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