労働安全衛生法とは

Q：労働安全衛生法とはどのような法律ですか？

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Ａ：労働安全衛生法の内容は当初労働基準法の中に規定されていたのですが、昭和４７年に分離独立し、労働安全衛生法として制定されました。

労働安全衛生法の目的は、労働災害の防止のための最低基準を定めた法律で、関連法令まで含めると膨大な数にのぼります。

労働安全衛生法の主な内容は、次の通りです。
・労働災害防止計画
・安全衛生管理体制
・労働者の危険又は健康障害を防止するための措置
・機械等及び有害物に関する規制
・労働者の就業にあたっての措置
・健康の保持増進のための措置
・快適な職場環境の形成のための措置
・免許等
・安全衛生改善計画等
・監督等
・罰則

それに加え、じん肺法、作業環境測定法という法律もあります。

その他、労働安全衛生法に関するものとして
・労働安全衛生法施行令
・労働安全衛生規則
・ボイラー及び圧力容器安全規則
・クレーン等安全規則
・ゴンドラ安全規則
・有期溶剤中毒予防規則
・鉛中毒予防規則
・四アルキル鉛中毒予防規則
・特定化学物質等障害予防規則
・高気圧作業安全衛生規則
・電離放射線障害防止規則
・酸素欠乏症等防止規則
・事務所衛生基準規則
・粉じん障害防止規則
・機械等検定規則
・石綿障害予防規則（７月１日施行）
などがあります。

労働安全衛生法とは別に、労働者災害補償保険法（労災法）という法律があります。この両方の法律の関係は、労働災害を防止（予防）するための法律が労働安全衛生法で、労働災害が発生してしまったときの補償関係を定めた法律が労働者災害補償保険法になります。

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Comments

室内温度が高くて、汗ばんでいます。
エアコンはあるのですが、つけようとしません。何度から、普通要求できるのでしょうか。

Posted by taketi at 2005年08月06日 19:56

taketiさん、こんにちは。「労働法ブログ」の福永です。

ご質問の内容について、新しく記事を書きましたので、こちらをご覧下さい。
http://tetuyaf.livedoor.biz/archives/29836159.html
「何度からエアコンをつけなければならないのか」

Posted by 福永＠就業規則サポートセンター at 2005年08月07日 17:59