育児時間とは

Ｑ：労働基準法には、１歳未満の子を養育する女性従業員には、育児時間を与えなければならないということですが、この育児時間とはどのくらい与えればよいのでしょうか？

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労働基準法第６７条では、「使用者は、生後満１歳に達しない生児を育てる女性が、育児時間を請求した場合、１日２回各３０分の育児時間を与えなければならない」としています。

あくまで、１歳未満の女性従業員が請求したときに限り、この育児時間は与えればよいことになっています。

また時間は、１日２回、各３０分です。もし、１日の労働時間が４時間以内の場合は、１回３０分のみでかまいません。

この育児時間中の賃金ですが、有給とするか無給とするかは、当事者の取り決めによって、自由に決めてよいことになっています。前もって就業規則に規定しておけば、トラブルが防げるでしょう。

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