何度からエアコンをつけなければならないのか（訂正版）

Ｑ：室内温度が高くて、汗ばんでいます。エアコンはあるのですが、つけようとしません。何度から、普通要求できるのでしょうか。

※当記事は8/7の記事の訂正版です。

初めての方はこちらをクリック→ブログランキングへ



[PR]
社会保険労務士試験に合格したのはいいけど何からはじめればいいのか分からない！顧問先をもっと増やしたい！
そんな開業準備中や開業３年未満のあなたにお勧めする、社労士開業のためのバイブル「セミナービデオ・社会保険労務士・開業準備セミナー 」

派遣労働者のトラブル多発中！まずは、労働者派遣法を勉強すべきです。私は、「労働者派遣法のしくみと労務管理 」をお勧めします。
~[PR]


Ａ：労働安全衛生法事務所衛生基準規則第5条3項には、事務所の温度について次のように規定されています。

事業者は、空気調和設備を設けている場合は、室の気温が17度以上28度以下及び相対湿度が40パーセント以上70パーセント以下になるように努めなければならないとしています。

このように、事業者には室温を28度以下にする努力義務が課せられていますので、28度を超えた場合には、エアコンをつけるように要求することも可能ではあります。

しかし、経営者としては少しでも経費節減したいと考えており、また、社員としては「暑いからエアコンつけて下さい」とはなかなか言い出しにくいと思います。

これはわたしの考えですが、エアコンのそばに温度計を設置します。その温度計が28度になったときにエアコンをつけるなど、事前に取り決めをしておきます。その温度計のそばに取り決めた温度を書いた紙を貼っておきます。それならば、社員が取り決めた温度以上になれば、エアコンをつけることができるようにしておけばよいのです。

暑くて仕事にならないというのでは、せっかくエアコンを設置しても意味がありませんので、それが有効利用されるように話し合ってみましょう。

※この記事は8/7の記事の訂正版です。（独）産業医学総合研究所の齊藤さんのご指摘により訂正させていただきました。ありがとうございます。

ひとりでも多くの方にこの「労働法ブログ」を読んでいただきたいので、ぜひ応援して下さい。あなたのワンクリックがこのブログを毎日更新させるための「力」となります。ここをクリック！→