2005年09月02日

ニュースレター郵送しました!

606a4cb0.jpgふくなが社労士事務所では、中小企業経営者向けに、毎月月初めにニュースレターを郵送しています。そのニュースレターの9月号を先日郵送しました。

当初は私の住んでいる九州の宮崎市郡だけに限っていたのですが、最近はインターネットでもお知らせしているので、宮崎市郡以外に発送する方が多くなりました。

また、部数が増えると印刷→発送作業もどんどん時間がかかるようになってきました。読者の方にはぜひ有効活用して頂きたいと思います。
初めての方はこちらをクリック→ブログランキングへ



[PR]
社会保険労務士試験に合格したのはいいけど何からはじめればいいのか分からない!顧問先をもっと増やしたい!
そんな開業準備中や開業3年未満のあなたにお勧めする、社労士開業のためのバイブル「セミナービデオ・社会保険労務士・開業準備セミナー

派遣労働者のトラブル多発中!まずは、労働者派遣法を勉強すべきです。私は、「労働者派遣法のしくみと労務管理 」をお勧めします。
~[PR]


ニュースレターの内容は、基本的にこのブログで取り上げた記事を中心に作っています。(もちろんそれ以外の情報もありますよ)

今回郵送した9月号の内容は、
・Q&A 従業員を残業させるために会社がしなければならないこととは?
・Q&A 割増賃金は1日ごとに30分単位に丸めて計算してもよいか/マクドナルド2年分差額支給
・育児休業取得に100万円の助成金
などです。

なお、ニュースレターのお申し込みはこちらから。

ひとりでも多くの方にこの「労働法ブログ」を読んでいただきたいので、ぜひ応援して下さい。あなたのワンクリックがこのブログを毎日更新させるための「力」となります。ここをクリック!→


Posted by 労働法ブログ at 00:59 │Comments(0)TrackBack(0)


▼コメントやトラックバックについて▼
この「労働法ブログ」についてのご意見などはコメントへ。また、個別のご質問やご相談はこちらへどうぞ(無料です)。トラックバックはご自由にどうぞ。ただし、記事の内容に全く関係のない場合は、スパムと判断し、削除する場合があります。ご了承下さい。


この記事へのトラックバックURL

http://app.blog.livedoor.jp/tetuyaf/tb.cgi/50050029
 


▼免責事項▼
この「労働法ブログ」で提供している情報の内容には管理人の意見が色濃く反映されています。また、記載日時点での法律に基づいて記載しておりますので、法律改正等に伴い制度が変更されている場合があります。したがって、その内容を保証するものではありません。万一この情報に基づいて被ったいかなる損害についても一切責任を負いません。