すばらしいメールを頂きました

先日、ある方からメールを頂きました。

その方は、どういうわけか、いままで就職した何社もの会社で、粗末な扱いを受けたり、会社のいいように使い捨てにあったりしたそうです。

しかし、そのときは残念ながら労務や雇用についてなんの知識もなかったため、「そんなもんなんだな・・・」とあきらめていた。

初めての方はこちらをクリック→ブログランキングへ



[PR]
社会保険労務士試験に合格したのはいいけど何からはじめればいいのか分からない！顧問先をもっと増やしたい！
そんな開業準備中や開業３年未満のあなたにお勧めする、社労士開業のためのバイブル「セミナービデオ・社会保険労務士・開業準備セミナー 」

派遣労働者のトラブル多発中！まずは、労働者派遣法を勉強すべきです。私は、「労働者派遣法のしくみと労務管理 」をお勧めします。
~[PR]


けど、あるとき、あまりにも疑問が大きくなったので、労務や雇用の法律を調べてガクゼンとしたそうです。

その方のすごいところは、そこで思い切って、社労士の資格をとって、事務所を開き、なんとか労使トラブルを解決する仕事をしたいと決心をされたところです。

また、労務や雇用関係について処理できない経営者の方の相談にも乗れたら、労使ともに納得した働き方が実現できるのではないかと考えたそうです。

「すばらしい考えです！」
メールを頂いて読み終わるとすぐに返信しました。私もその考えにすごく共感を覚えました。

このような方が一人でも増えて、少しでも労働環境が改善されると、経営者も労働者も、もっと幸せになれるはずだと感じました。

また、「労働法を知ること」の大切さをより一層感じましたし、このブログを続けていく使命感をもらった気がしました。メール、ありがとうございました。

お問い合わせ・ご相談は、お気軽に[e-mail]まで。

ひとりでも多くの方にこの「労働法ブログ」を読んでいただきたいので、ぜひ応援して下さい。あなたのワンクリックがこのブログを毎日更新させるための「力」となります。ここをクリック！→

Comments

とてもステキなお話ですね。
感動しました。ぜひ頑張って欲しいと思いました。

　私たちも日々そうして事業主さん・従業員の皆様のお役に立てるよう、頑張っていきたいと思います。

　頑張りましょう！

Posted by やまだ経営労務管理事務所　やまだ at 2005年09月04日 11:00

福永さんこんにちは！
すばらしいお話しをありがとうございます！

そうですよね。労使トラブルを解決できるのは、まさに社労士ししかいない！と私は思っています。

私もその方の考えに共感します！

Posted by ヒトにかかわる仕事が好き【吉川直子】 at 2005年09月04日 11:41

いい話ですね！
労使に一番近い位置にいるのは社労士です。
その社労士の知名度が低いことと労使トラブルが多いことは無関係でないと思っています。

Posted by 社労士１分勝負！【谷】 at 2005年09月06日 00:21