厚生年金の保険料、9月分から0.354％引き上げ

サラリーマンが加入する厚生年金の保険料率が、９月分から月収の13.934％から14.288％に引き上げられます。

これは、昨年の年金制度改革で毎年0.354％幅ずつの引き上げが導入されたための措置で、昨年に続く引き上げとなります。

初めての方はこちらをクリック→ブログランキングへ



[PR]
社会保険労務士試験に合格したのはいいけど何からはじめればいいのか分からない！顧問先をもっと増やしたい！
そんな開業準備中や開業３年未満のあなたにお勧めする、社労士開業のためのバイブル「セミナービデオ・社会保険労務士・開業準備セミナー 」

派遣労働者のトラブル多発中！まずは、労働者派遣法を勉強すべきです。私は、「労働者派遣法のしくみと労務管理 」をお勧めします。
~[PR]


今後、保険料が最終18.30％で据え置かれる平成29年9月まで、毎年0.354％ずつ引き上げが続く予定です。

保険料は労使折半（会社50％と労働者50％）なので、今回の引き上げによるサラリーマン本人の負担増は0.177％になります。

また、新保険料率が適用される９月分の納付は１０月になるため、実際に給与の手取り額が減るのは１０月以降です。会社の給与係の方は、給与計算ソフトの保険料率を変更するのを忘れずに！

月収36万円、年２回のボーナスが計130万円のサラリーマンの場合（年収562万円）、本人負担は月に約650円、ボーナス時に各約1,150円増え、年間で約１万円の負担増となる計算です。

なお、年収562万円のときの保険料の年額合計は、約80万円（本人負担約40万円）はです。（現在厚生年金（健康保険も）は、給料とボーナスの両方とも同じ保険料を引く総報酬制です。）

同様の年収例でいくと、平成29年9月までには約11万円の負担増になります。最終平成29年9月の保険料は年収562万円のとき、なんと年に約103万円！（本人負担は約51万円）

今回の引き上げで、保険料収入は総額で約５千億円の増収が見込まれるようですが、実際にはそれでも財源が不足しているのでしょうね。

ひとりでも多くの方にこの「労働法ブログ」を読んでいただきたいので、ぜひ応援して下さい。あなたのワンクリックがこのブログを毎日更新させるための「力」となります。ここをクリック！→