健康保険料の給与＆賞与の上限引き上げ

厚生労働省は９月２０日に健康保険の保険料について、保険料がかかる給与と賞与の上限を引き上げる方針のようです。（現在の保険料率8.2％が上がるわけではないようです）

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現在の上限は、給与が９８万円まで、賞与は１回２００万円が上限で、それ以上支給されても保険料は変わりません。この上限を、給与を１２０万円程度と賞与を４００万円にそれぞれ引き上げ、高所得のサラリーマン層に負担増を求める考えです。

政府管掌健康保険の場合、９８万円程度の給与をもらっている人は全被保険者の約２％ほどいるそうです。うらやまし〜。

この上限の引き上げは、１０月に公表する次期医療制度改革の厚生労働省試案に盛り込む予定とか。高所得のサラリーマンも増えているため、支払い能力に応じた負担を求めるということでしょうか。

現在の制度では、給与についての保険料の算定は標準報酬月額として９万８０００円程度を「１等級」とし、最高９８万円程度の「３９等級」を上限としていますが、これより数等級増やして上限を１２０万円程度にするものと考えられます。

また、賞与については４００万円（現在は２００万円）までの賞与額にそのまま保険料率が掛けられるようにするものと考えられます。

よって、現在の給与額が９８万円までの方や１回の賞与額が２００万円までの方に関しては負担増とはなりません。

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