社会保険労務士法が一部改正

社会保険労務士が個別労働労働紛争に関する裁判外紛争解決手続（ADR）で代理業務を行えるようにする改正社会保険労務士法の一部が３月１日より施行されました。

今回３月１日より施行されたのは社労士の労働争議への介入を禁止する規定を削除した部分などです。

この法改正により、社労士が争議行為の対策の検討、決定に参与できることになりました。

初めての方はこちらをクリック→ブログランキングへ


少し話が飛びますが、あなたの会社の安全衛生管理体制は、本当に大丈夫ですか？
自信がない方はこれを見ればすぐに解決。「３分で簡単にわかる！安全衛生管理体制｣販売中！残り少なくなってきました。
話を戻します。


今回の社会保険労務士法改正の概要は、


（１）裁判外紛争解決手続の代理業務の範囲の拡大

○　個別労働関係紛争解決促進法に基づき都道府県労働局が行うあっせんの手続の代理業務に加え、新たに次の代理業務を追加。

　（ア）個別労働関係紛争について都道府県労働委員会が行うあっせんの手続の代理

　（イ）男女雇用機会均等法に基づき都道府県労働局が行う調停の手続の代理

　（ウ）個別労働関係紛争について厚生労働大臣が指定する団体が行う裁判外紛争解決手続の代理（紛争価額が60万円を超える事件は弁護士の共同受任が必要）

○　上記代理業務には、依頼者の紛争の相手方との和解のための交渉及び和解契約の締結の代理を含む。


（２）裁判外紛争解決手続の代理業務に係る研修及び試験

○　上記代理業務に必要な学識及び実務能力に関する研修の修了者に対し試験を実施する。

○　当該試験の合格者のみ上記代理業務を行うことができることとする。


（３）労働争議不介入規定の削除

○　社会保険労務士の労働争議への介入を禁止する規定を削除する。


※（２）、（３）については平成１８年３月１日施行
　（１）については平成１９年４月施行予定


詳しくは、厚生労働省ホームページ「社会保険労務士法の一部を改正する法律の概要」を参照下さい。

ひとりでも多くの方にこの「労働法ブログ」を読んでいただきたいので、ぜひ応援して下さい。あなたのワンクリックがこのブログを更新させるための「力」となります。こちらをクリック→ブログランキングへ

もっと詳しい情報は、それぞれのサイトへ！
・労働基準法のポイント
・労働契約法のポイント
・安全衛生管理体制のポイント
・就業規則サポートセンター
・労働者派遣法のポイント
・健康診断のポイント
・育児休業のポイント
・労働保険年度更新のポイント
・年次有給休暇のポイント