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2008年06月02日
雇用社会の25の疑問/大内伸哉
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少し話が飛びますが、あなたの会社の安全衛生管理体制は、本当に大丈夫ですか?
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話を戻します。
・どうして、社員は就業規則に従わなければならないのか
・女性社員は、夜にキャバクラでアルバイトをしてよいか
・会社は、美人だけを採用してはダメなのであろうか
・会社は、どんな社員なら辞めさせることができるか
・正社員とパートとの賃金格差は、あってはならないものか
・日本の労働者は、どうして過労死するほど働いてしまうのか
などの雇用社会にかかわる、「素朴な疑問?」である25テーマを取り上げています。
また、内容的にも著者の考え方が色濃く反映されており、他の著書にはないユーモアを織り交ぜて、労働法を解説たり、問題提起したりしています。
(すべての結論が筆者と同じとは限らないところがまたいいのかも)
あまり肩を張らずに、夜一杯やりながらでも読めそうな一冊です。
ひとりでも多くの方にこの「労働法ブログ」を読んでいただきたいので、ぜひ応援して下さい。あなたのワンクリックがこのブログを更新させるための「力」となります。こちらをクリック→ブログランキングへ
もっと詳しい情報は、それぞれのサイトへ! ・労働基準法のポイント
・労働契約法のポイント
・安全衛生管理体制のポイント
・就業規則サポートセンター
・労働者派遣法のポイント
・健康診断のポイント
・育児休業のポイント
・労働保険年度更新のポイント
・年次有給休暇のポイント
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Posted by 労働法ブログ at 17:15
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