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・家族の介護を理由とする転勤拒否を認める判決（第二審）
・会社の転勤命令に従う義務があるか
・会社の持つ人事権の限界とは
・労働者派遣とは
・移籍出向とは
・在籍出向とは
・家族の介護を理由とする転勤拒否を認める判決

2006年09月12日

家族の介護を理由とする転勤拒否を認める判決（第二審）

家族の介護を理由として、転勤拒否はできるのかを争っている裁判の第二審判決が、今年の４月１４日に出されました。

まず、当ブログの第一審判決記事「家族の介護を理由とする転勤拒否を認める判決」を読んでみて下さい。  
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Posted by 労働法ブログ at 11:08 │Comments(0) │TrackBack(0)

2005年09月27日

会社の転勤命令に従う義務があるか

Ｑ：入社時に転勤があるということは聞かされていないのに、このたび転勤命令を受けました。この会社からの転勤命令には従わなければならない義務があるのでしょうか？  
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Posted by 労働法ブログ at 03:02 │Comments(0) │TrackBack(0)

2005年08月05日

会社の持つ人事権の限界とは

Q：会社の持つ人事権とはどのようなものですか？また、その限界はありますか？  
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Posted by 労働法ブログ at 11:47 │Comments(0) │TrackBack(0)

2005年08月02日

労働者派遣とは

Ｑ：労働者派遣とはどのような形態をいうのですか？  
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Posted by 労働法ブログ at 17:55 │Comments(0) │TrackBack(0)

移籍出向とは

Ｑ：移籍出向とは、どのような出向の形態ですか？
また、移籍出向をさせる場合の注意点はありますか？  
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Posted by 労働法ブログ at 10:35 │Comments(0) │TrackBack(0)

2005年08月01日

在籍出向とは

Q：在籍出向とは、どのような形態の出向のことですか？  
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Posted by 労働法ブログ at 11:39 │Comments(1) │TrackBack(0)

2005年05月12日

家族の介護を理由とする転勤拒否を認める判決

今日は、転勤拒否に関する判決のおはなしです。

共同通信によると、
大手食品メーカー、ネスレグループの日本法人「ネスレジャパンホールディング」（茨城県稲敷市）の兵庫県内の工場から同市へ転勤を命じられた男性従業員二人が、家族の介護ができなくなるなどとして、配転命令の無効確認などを求めた訴訟の判決で、神戸地裁姫路支部は５月９日、配転命令を無効とし、未払い賃金の支払いを命じた。  
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Posted by 労働法ブログ at 20:21 │Comments(0) │TrackBack(0)


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