会合出席後、どの程度が通勤災害にあたるのか

会合等の出席後、通勤災害として労災保険の給付が認められる範囲はどの程度までなのでしょうか？

次の６月２５日の東京高裁判決をみてみましょう。
（原文　労災認めず、妻が逆転敗訴／帰宅中、駅階段から転落死から引用）

勤務先の会合で飲酒後、帰宅途中に駅の階段から転落死した建設会社部次長＝当時（４４）＝の妻が「通勤災害に当たる」として、遺族補償などを不支給にした中央労働基準監督署（東京）の処分取り消しを求めた訴訟の控訴審判決で、東京高裁は６月２５日、労災と認めた１審判決を取り消し、妻の逆転敗訴とした。

宮崎公男裁判長は、会合への参加を業務と認定した上で「業務性のある会合は退社の約３時間前には終わった。次長はその後も酒を飲み続け、帰宅時には部下に支えられてやっと歩ける状態だった。この酩酊ぶりが転落事故に大きく影響しており、通勤災害と認められない」と判断。妻の請求を棄却した。

昨年３月の１審東京地裁判決は「飲酒は多量ではなく、酔いが事故原因ともいえない。雨の影響で足元も滑りやすかった」と労災認定し、労基署の処分を取り消した。

判決によると、次長は１９９９年１２月１日、東京都中央区の勤務先で午後５時から開かれた会合で缶ビールやウイスキーなどを飲み、午後１０時１５分ごろ退社。最寄りの地下鉄日比谷線築地駅入り口の階段から転落、頭を強く打ち死亡した。

（共同通信）６月２７日  
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労災保険の適用事業と適用労働者とは

労災保険の適用は事業所単位で、個人単位ではありません。したがって、雇用保険や健康保険などのように「被保険者」という概念はありません。

では、どのような事業が労災保険の適用事業、適用労働者となるのでしょうか？
  
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一般拠出金とは

一般拠出金とは、「石綿による健康被害の救済に関する法律」により、石綿（アスベスト）健康被害者の救済費用に当てるため、平成１９年４月１日より、労働保険の適用事業場の全事業主に申告・納付することが義務化されました。  
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労働保険の年度更新とは

労働保険の年度更新とは、労働保険の保険料を申告、納付することをいいます。   
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自殺が労災と認められた判例

最近の医学的な知見では、脳血管疾患及び虚血性心疾患等の発症が長時間労働と関連性が強いとされています。

数年前まではこのような考え方はまだ一般的ではありませんでしたが、現在では長時間労働が原因と見られる、労災認定された自殺事案が少しずつ増えてきました。

今回の判例は、そのような事案の一例です。

  
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年度更新時に注意！

平成18年4月より、かなり多くの業種で労働保険料率が変更になりました。

詳しくは労働法ブログ：3月24日の記事「労災保険料率が改定されます」をご覧下さい。  
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労働保険年度更新時の労務費率が改定

毎年、労働保険料を申告・納付するために行われる年度更新ですが、このときに使用する労務費率が改定になります。

※今回改定になるのは、平成１８年４月１日以後開始分の工事について適用されます。  
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労災保険料率が改定されます

平成１８年４月１日より、労災保険料率が改定されます。  
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単身赴任者の週末帰宅も通勤災害と認められた判例

平成１８年４月より通勤災害と認められるようになる、「単身赴任者の住居間移動」の問題（労災保険の通勤災害が拡大を参照）ですが、３月１５日名古屋高裁でこの法改正を先取りする判決が出されました。  
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労災保険の通勤災害が拡大

平成１８年４月１日から、複数就業者の事業場間の移動中の災害と。単身赴任者の赴任先住居・帰省先住居間の移動中の災害が、通勤災害として労災保険給付の対象になります。  
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労働保険の特別加入制度とは

Ｑ：労働保険の特別加入制度とは、どのような制度なのでしょうか？

また、この特別加入制度を利用すれば、どのような事業主でも特別加入することができるのでしょうか？  
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セクハラによる健康障害も労災認定の対象となり得ます

北海道函館労働基準監督署は１月１２日に、職場のセクシュアル・ハラスメントで健康障害を起こした女性の労働災害申請について、「不認定」とした従来の決定を取り消しました。

厚生労働省が昨年１２月に、「職場でのセクハラで病気になった場合は労災になりうる」との統一見解を全国の労働局に通知したことを受けた措置で、通知後、初の認定です。  
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労災保険未加入事業所、悪質なら給付費全額徴収へ

厚生労働省は９月２２日、労災保険の加入を拒んでいる事業所で事故が起きた場合に、保険給付額の全額を事業主から徴収すると発表しました。現行法ではこうした悪質事業所の負担は4割で、大幅な罰則強化となります。この制度は11月から実施し、費用徴収に応じない場合は差し押さえに踏み切る方針です。  
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労働保険手続きが社会保険事務所でもできるようになるのか

厚生労働省は、本年度中にも企業が労働保険の手続きを都道府県労働局（窓口は労働基準監督署です）だけでなく、年金など社会保険を扱う社会保険事務所でもほぼすべて行える体制を整える予定です。  
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あなたの雇用保険の基本手当（失業保険）はいくらもらえるのか

あなたの雇用保険の基本手当（失業保険）はいくらもらえるのか？
気になりますよね。

あなたのこの基本手当がだいたいいくらぐらいになるか、計算方法をお教えします。  
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雇用保険の基本手当（失業保険）をもらうためには

雇用保険の基本手当（失業保険）とは、雇用保険の被保険者（雇用保険に加入している人）の方が、定年や倒産、自己都合等により離職した場合、失業中の生活を心配しないで、新しい仕事を探し、1日も早く再就職するために支給されるものです。

この雇用保険の基本手当を受給するためには、基本手当の支給要件を満たす必要があります。  
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雇用保険とは

Q：雇用保険とはどのような保険ですか？
失業保険とはどう違うのでしょうか？  
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労災保険とは

Q：労災保険とはどのような保険ですか？  
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保険料を支払っていなくても労災が適用されるか

Q：わたしは建設業で働くサラリーマンです。社会保険料や雇用保険料は給料からいつも天引きされていますが、労災保険の保険料はいままで１回も支払ったことがありません。このような場合でも労災保険は適用されるのでしょうか？  
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出張中の夜遊びも業務災害となるのか

Q：出張中、その日の業務終了後、一度ホテルにチェックインしたのですが、その後ホテルから外出しました。食事をして、スナック等で飲酒をし、その帰りに負傷してしまいました。その場合でも業務災害と認められますか？  
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出張中、ホテルでの負傷等は業務災害にあたるか

Q：出張中に宿泊したホテル内で転倒し、負傷してしまいました。このような場合、業務災害にあたるのでしょうか？  
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出張中にけがをした場合は、業務災害となるのか

Q：先日、出張途中に、けがをしてしまいました。このような場合、「業務災害」として取り扱ってもらえるのでしょうか？  
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パートタイマーにも労災保険は適用されるのか

Q：パートタイマーにも労災保険は適用されますか？  
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雇用保険を使った３３事業を見直し 厚生労働省

asahi.comによると

厚生労働省は２１日、事業主が納めた雇用保険料を財源とする助成事業などについて、０４年度に掲げた事業目標が達成できたかどうかをみた実績評価結果をまとめた。対象とした８０事業のうち３３事業（４１．３％）は「事業の廃止、改善、予算削減など見直しが必要」とし、来年度予算に反映させることにした。  
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社会保険と労働保険、滞納情報共有で徴収一元化へ

読売新聞によると、

年金、医療の社会保険と雇用、労災の労働保険の保険料徴収一元化について、厚生労働省は６月１３日、企業の保険料滞納・未払い対策を先行して実施する方針を決めた。  
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救助で死亡の会社員が労災認定された例

共同通信によると、

海外出張中、川におぼれた女性を助けようとして死亡した砂加工・販売会社の会社員（当時５０歳）の労災を認めなかったのは不当だとして、会社員の妻（５９歳、千葉県茂原市在住）が不服を申し立てた再審査請求について、労働保険審査会（東京）は６月１１日までに「業務と因果関係があるとみるのが相当」として、労災と認める逆転裁決を出した。  
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民間ハローワーク始動、さいたま市など３か所で

読売新聞によると、

厚生労働省のハローワーク業務の民間参入第１弾として、１日、民間会社主催の３か月間の就職支援講座がさいたま市など全国３か所で開講した。  
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逗子市が雇用保険未加入 非常勤職員分、保険料は天引き

朝日新聞によると、

神奈川県逗子市が非常勤職員から雇用保険料を給与天引きしながら、保険加入の手続きを５年間にわたって怠っていたことがわかった。庁内で１年前に発覚しながら、一部は放置していた。３２人については未加入期間が生じ、今後の失業等給付で不利益が出る。市は将来的な不利益分について全額補償する方針だ。  
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労働保険とは

労働保険とは、労働者災害補償保険（労災保険）と雇用保険を総称したものです。

労働者災害補償保険（労災保険）は、就業中や通勤中の事故などによって、負傷、疾病、傷害、死亡などした場合に保険給付されます。これらの保険給付については、労働者災害補償保険法（労災法）に定められています。  
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労働保険未手続事業一掃対策の実施について（厚生労働省発表）

今日は、労働保険のおはなしです。

厚生労働省は３月30日、労働保険未手続事業一掃対策の実施についてを発表しました。
労働保険の未加入の事業所をなくすための対策のことです。  
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