二重派遣とは

労働者派遣大手のグッドウィルが廃業を発表しました。理由は二重派遣問題で厚生労働省が同社の労働者派遣事業許可を取り消す見通しとなったことなどがあげられています。

この二重派遣とはどのようなものでしょうか？

また、労働者派遣法には、「労働者派遣事業を行うものは、労働者を再派遣してはならない」という旨の規定はありません。
では、どうして二重派遣は違法なのでしょうか？  
初めての方はこちらをクリック→ブログランキングへ
続きを読む

有期労働契約の締結、更新及び雇止めに関する基準の一部改正

有期労働契約の締結及び更新・雇止めに関する基準が平成２０年３月１日に一部改正されていました。
（いつの間に・・・）  
初めての方はこちらをクリック→ブログランキングへ
続きを読む

パート格差是正に助成金

読売新聞によると、厚生労働省は３月２０日に、パート労働者と正社員の格差を是正するための制度を創設した企業に、助成金を支給する方針を固めたようです。  
初めての方はこちらをクリック→ブログランキングへ
続きを読む

社会保険労務士法が一部改正

社会保険労務士が個別労働労働紛争に関する裁判外紛争解決手続（ADR）で代理業務を行えるようにする改正社会保険労務士法の一部が３月１日より施行されました。

今回３月１日より施行されたのは社労士の労働争議への介入を禁止する規定を削除した部分などです。

この法改正により、社労士が争議行為の対策の検討、決定に参与できることになりました。  
初めての方はこちらをクリック→ブログランキングへ
続きを読む

紹介予定派遣で１万人が就職

厚生労働省は１月１７日に、労働者派遣事業の2004年度事業報告の集計結果をまとめ、「紹介予定派遣で１万人が派遣先に就職」を発表しました。  
初めての方はこちらをクリック→ブログランキングへ
続きを読む

裁判所の支払命令は未払額の倍って本当か

Q：先月の給料がまだ振り込まれておらず、月末払いで既に２０日以上経過しています。
いろいろ検索してたら
「裁判所から遅配の支払い命令は支払い終わっていない額の倍である。」
こんなものを見つけました。
これって本当なのでしょうか？  
初めての方はこちらをクリック→ブログランキングへ
続きを読む

派遣先企業の責任とは

Ｑ：労働基準法などに基づく派遣先の責任とはどのようなことですか？
また、派遣先にどんなことが義務付けらていますか。  
初めての方はこちらをクリック→ブログランキングへ
続きを読む

佐川急便が偽装請負

宅配便大手の「佐川急便」が荷物の集配業務で、実際には取引業者から労働者の派遣を受けていたにもかかわらず、業務委託の形で下請けに出したように偽装した契約を結んでいたとして、厚生労働省から労働者派遣法に基づく是正指導を受けていたことが、９月２２日にわかりました。  
初めての方はこちらをクリック→ブログランキングへ
続きを読む

製造業も派遣社員が急増

厚生労働省が９月１６日に発表した派遣労働者調査（２００４年９月）によると、昨年３月の改正労働者派遣法施行で解禁になった生産業務における派遣労働者の割合が派遣労働者全体の１３．９％を占め、一般事務（３４．１％）、事務用機器操作（２５．４％）などに次いで上位に躍り出ました。  
初めての方はこちらをクリック→ブログランキングへ
続きを読む

「迅速解決」を目指す労働審判制度が来春スタート

解雇や賃金不払いなど、増え続ける労働者個人と事業主との間のトラブル（個別労働紛争）を解決するために、来春から「労働審判制度」がスタートします。

現在は、強制力がない紛争調整の仕組みか、時間も費用もかかる裁判を利用するしかなく、労働者が泣き寝入りすることも珍しくありません。これに対し、「迅速さ」「適正さ」が売り物の新制度に期待が寄せられています。  
初めての方はこちらをクリック→ブログランキングへ
続きを読む

厚生労働省が労働契約法制定へ

以前から厚生労働省の研究会で討論が進められていた「労働契約法」ですが、厚生労働省は９月８日、やっとこの「労働契約法」を制定する方針を決めたようです。

この「労働契約法」は、労働者と使用者が労働条件を決める際の基本的なルールや手続きなどを定める法律で、労働条件の最低基準として施行されている労働基準法とは内容が異なる法律です。  
初めての方はこちらをクリック→ブログランキングへ
続きを読む

平成１８年４月から「公益通報者保護法」が施行

平成１８年４月から「公益通報者保護法」が施行される予定です。
では、この「公益通報者保護法」とはどのような法律でしょうか？  
初めての方はこちらをクリック→ブログランキングへ
続きを読む

紹介予定派遣とは

Ｑ：紹介予定派遣とはどのようなものですか？  
初めての方はこちらをクリック→ブログランキングへ
続きを読む

グッドウィル、違法人材派遣で東京労働局より改善命令（派遣禁止業務とは）

東京労働局は６月３０日、労働者派遣法で禁じられている建設現場への人材派遣を違法に繰り返していたとして、大手人材派遣会社の「グッドウィル」に対し、事業改善命令を出しました。  
初めての方はこちらをクリック→ブログランキングへ
続きを読む

タイムカードは何年間保存しなければならないのか

Q：タイムカードは一定期間保存が義務づけられていると思うのですが、何年間保存しなければならないのでしょうか？  
初めての方はこちらをクリック→ブログランキングへ
続きを読む

賃金台帳とは

Q：賃金台帳とはどのようなものでしょうか？  
初めての方はこちらをクリック→ブログランキングへ
続きを読む

労働者名簿とは

Ｑ：労働者名簿とはどのようなものでしょうか？  
初めての方はこちらをクリック→ブログランキングへ
続きを読む

改正社会保険労務士法成立

改正社会保険労務士法が６月１０日の衆院本会議で可決、成立しました。

この改正社会保険労務士法では、裁判外紛争解決手続きの利用促進のため、社会保険労務士が個別労働関係紛争の紛争解決手続きで代理業務を行えるようにする措置などを講じるようになっています。  
初めての方はこちらをクリック→ブログランキングへ
続きを読む

毎月勤労統計調査（平成１７年４月分）他

厚生労働省から、本日６月１日毎月勤労統計調査　平成１７年４月分結果速報が発表されました。  
初めての方はこちらをクリック→ブログランキングへ
続きを読む

平成１６年度個別労働紛争解決制度施行状況／厚生労働省

厚生労働省から５月２３日に平成１６年度個別労働紛争解決制度施行状況が発表されました。

個別労働紛争解決制度は、平成１３年１０月の施行から３年半を経過した現在、人事労務管理の個別化等の雇用形態の変化、厳しい経済・雇用情勢等を反映し、全国約300カ所の総合労働相談コーナーに寄せられた民事上の個別労働紛争に関する相談件数は、前年度より13.7％増加して16万件を超えています。（総合労働相談件数は82万件超）  
初めての方はこちらをクリック→ブログランキングへ
続きを読む

労働契約法（仮称）について

今日は、労働契約法（仮称）のおはなしです。

日本経済新聞で、＜解雇時トラブル金銭解決の方法盛る・厚労省研が中間報告＞

新しい労働契約ルールの法制化を検討している厚生労働省の研究会は6日、解雇時のトラブルを金銭で解決する方法などを盛り込んだ中間報告をまとめた。  
初めての方はこちらをクリック→ブログランキングへ
続きを読む

弁護士軍団の見解は？

今日は、社会保険労務士法の改正についてです。

日本労働弁護団は10日、社会保険労務士法改正に対する意見を発表した。「社労士への権限付与は極めて慎重に」「労働争議介入禁止規定は削除すべきではない」と主張している。
http://homepage1.nifty.com/rouben/teigen05/gen050310.htm
（メールマガジン労働情報より）

こんな記事を発見！  
初めての方はこちらをクリック→ブログランキングへ
続きを読む