http://tetuyaf.livedoor.biz/ ja http://tetuyaf.livedoor.biz/archives/51312781.html 労働安全衛生法では、事業者（会社又は事業主）は、常時使用する労働者を雇い入れたときはその労働者に対して、健康診断を行わなければならないとしています。（雇入れ時の健康診断の実施義務） また、事業者は、常時使用する労働者に対して１年以内ごとに１回、定期に健... tetuyaf 2008-07-05T13:06:14+09:00 安全衛生
また、事業者は、常時使用する労働者に対して１年以内ごとに１回、定期に健康診断を行わなければならないとしています。（定期健康診断の実施義務）

では、正社員に比べて労働時間が短いパートタイマーについてもこれらの健康診断を行わなければならないのでしょうか。

また、労働時間がどの程度であれば、パートタイマーに健康診断を実施しなければならないのでしょうか。

短期の雇用期間を定めたパートタイマーにも実施しなければならないのでしょうか。 続きを読む]]> http://tetuyaf.livedoor.biz/archives/51309321.html 会合等の出席後、通勤災害として労災保険の給付が認められる範囲はどの程度までなのでしょうか？ 次の６月２５日の東京高裁判決をみてみましょう。 （原文　労災認めず、妻が逆転敗訴／帰宅中、駅階段から転落死から引用） 勤務先の会合で飲酒後、帰宅途中に駅の階段... tetuyaf 2008-06-30T14:00:30+09:00 労働保険
次の６月２５日の東京高裁判決をみてみましょう。
（原文　労災認めず、妻が逆転敗訴／帰宅中、駅階段から転落死から引用）

勤務先の会合で飲酒後、帰宅途中に駅の階段から転落死した建設会社部次長＝当時（４４）＝の妻が「通勤災害に当たる」として、遺族補償などを不支給にした中央労働基準監督署（東京）の処分取り消しを求めた訴訟の控訴審判決で、東京高裁は６月２５日、労災と認めた１審判決を取り消し、妻の逆転敗訴とした。

宮崎公男裁判長は、会合への参加を業務と認定した上で「業務性のある会合は退社の約３時間前には終わった。次長はその後も酒を飲み続け、帰宅時には部下に支えられてやっと歩ける状態だった。この酩酊ぶりが転落事故に大きく影響しており、通勤災害と認められない」と判断。妻の請求を棄却した。

昨年３月の１審東京地裁判決は「飲酒は多量ではなく、酔いが事故原因ともいえない。雨の影響で足元も滑りやすかった」と労災認定し、労基署の処分を取り消した。

判決によると、次長は１９９９年１２月１日、東京都中央区の勤務先で午後５時から開かれた会合で缶ビールやウイスキーなどを飲み、午後１０時１５分ごろ退社。最寄りの地下鉄日比谷線築地駅入り口の階段から転落、頭を強く打ち死亡した。

（共同通信）６月２７日 続きを読む]]> http://tetuyaf.livedoor.biz/archives/51306231.html 労働者派遣大手のグッドウィルが廃業を発表しました。理由は二重派遣問題で厚生労働省が同社の労働者派遣事業許可を取り消す見通しとなったことなどがあげられています。 この二重派遣とはどのようなものでしょうか？ また、労働者派遣法には、「労働者派遣事業を行う... tetuyaf 2008-06-26T01:00:47+09:00 その他労働法に関する事項
この二重派遣とはどのようなものでしょうか？

また、労働者派遣法には、「労働者派遣事業を行うものは、労働者を再派遣してはならない」という旨の規定はありません。
では、どうして二重派遣は違法なのでしょうか？ 続きを読む]]> http://tetuyaf.livedoor.biz/archives/51304264.html 「うちの会社は年次有給休暇の制度はない。」 と豪語されている社長。 こんな社長もたまにはいらっしゃるとおもいますが、これはかなりまずいです。 tetuyaf 2008-06-23T12:35:33+09:00 休暇 と豪語されている社長。

こんな社長もたまにはいらっしゃるとおもいますが、これはかなりまずいです。 続きを読む]]> http://tetuyaf.livedoor.biz/archives/51303507.html 労働基準法第１５条では、「労働契約の締結に際し、労働者に対して賃金、労働時間その他の労働条件を明示しなければならない。」としています。この「その他の労働条件」には、平成１５年の改正後は解雇の事由も含むとされています。 また、労働基準法第８９条には、「常時... tetuyaf 2008-06-22T13:30:06+09:00 退職、解雇、退職金 また、労働基準法第８９条には、「常時１０人以上の労働者を使用する使用者は次に掲げる事項について就業規則を作成し、行政官庁に届出なければならない。」としています。「次に掲げる事項」には、同じく平成１５年の改正後は解雇の事由も含むとされています。

では、これらの書面で明示した以外の理由で解雇することはできないのでしょうか？ 続きを読む]]> http://tetuyaf.livedoor.biz/archives/51299487.html 有期労働契約の締結及び更新・雇止めに関する基準が平成２０年３月１日に一部改正されていました。 （いつの間に・・・） tetuyaf 2008-06-17T00:42:29+09:00 その他労働法に関する事項 （いつの間に・・・） 続きを読む]]> http://tetuyaf.livedoor.biz/archives/51295376.html 当社は、給与を完全歩合制給（出来高払い制）としていますが、問題がありますか？ tetuyaf 2008-06-11T11:38:59+09:00 賃金、給料、賞与 続きを読む]]> http://tetuyaf.livedoor.biz/archives/51292071.html 企業が倒産してしまった場合に、労働者に対する未払い賃金があったとき、労働者はあきらめなければならないのでしょうか？ 例えば、船場吉兆が先日廃業しました。従業員は解雇されたようですが、未払い賃金もあったと考えられます。 ＜参考＞ 「船場吉兆の解雇従業員... tetuyaf 2008-06-07T00:43:24+09:00 賃金、給料、賞与
例えば、船場吉兆が先日廃業しました。従業員は解雇されたようですが、未払い賃金もあったと考えられます。

＜参考＞
「船場吉兆の解雇従業員「退職金出せ」　労使交渉申し入れ　6月2日22時25分配信 産経新聞」
続きを読む]]> http://tetuyaf.livedoor.biz/archives/51290625.html 大手居酒屋チェーン「和民」で、アルバイト店員の勤務時間を切り捨てていたとして労働基準勧告書の是正勧告を受け、計1200万円の未払い賃金を支払っていたことがわかった。一方、この件を内部告発した男性は「報復措置として解雇された」として会社側を提訴。一方の会社側は... tetuyaf 2008-06-05T00:09:38+09:00 退職、解雇、退職金
以上、ワタミ「内部告発で報復解雇」　渡邊社長「事実無根」と全面否定　6月4日20時15分配信 J-CASTニュース　より引用
続きを読む]]> http://tetuyaf.livedoor.biz/archives/51288832.html 大内伸哉氏の著書は、労働法実務講義、就業規則からみた労働法、ケースブック労働法、望ましい就業規則を読んだことがありますが、この本はひと味違います。 tetuyaf 2008-06-02T17:15:56+09:00 おすすめ書籍 労働法実務講義、就業規則からみた労働法、ケースブック労働法、望ましい就業規則を読んだことがありますが、この本はひと味違います。 続きを読む]]> http://tetuyaf.livedoor.biz/archives/51286294.html 今年の１０月から政府管掌健康保険は「協会けんぽ（全国健康保険協会管掌健康保険）」に変わります。ではいったいなにが変わるのでしょうか？ tetuyaf 2008-05-30T13:01:20+09:00 社会保険
ではいったいなにが変わるのでしょうか？
続きを読む]]> http://tetuyaf.livedoor.biz/archives/51283558.html 労災保険の適用は事業所単位で、個人単位ではありません。したがって、雇用保険や健康保険などのように「被保険者」という概念はありません。では、どのような事業が労災保険の適用事業、適用労働者となるのでしょうか？ tetuyaf 2008-05-26T23:30:58+09:00 労働保険
では、どのような事業が労災保険の適用事業、適用労働者となるのでしょうか？
続きを読む]]> http://tetuyaf.livedoor.biz/archives/51277404.html 一般拠出金とは、「石綿による健康被害の救済に関する法律」により、石綿（アスベスト）健康被害者の救済費用に当てるため、平成１９年４月１日より、労働保険の適用事業場の全事業主に申告・納付することが義務化されました。 tetuyaf 2008-05-19T16:52:23+09:00 労働保険 続きを読む]]> http://tetuyaf.livedoor.biz/archives/51271675.html 労働保険の年度更新とは、労働保険の保険料を申告、納付することをいいます。 tetuyaf 2008-05-12T10:44:19+09:00 労働保険 続きを読む]]> http://tetuyaf.livedoor.biz/archives/50743476.html 去る平成１８年１１月２５日に紛争解決手続代理業務に係る研修を修了した社会保険労務士を対象に実施された、第２回紛争解決手続代理業務試験に合格することができました。ありがとうございます！ tetuyaf 2007-03-26T22:10:41+09:00 事務所日報
ありがとうございます！
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